La médiation
La médiation est un processus de résolution de conflits qui est efficace, volontaire et confidentiel qui permet aux parties de participer activement à la recherche de leurs propres solutions avec le soutien d’un tiers impartial (le médiateur). La médiation favorise la négociation, par les parties mêmes, d’options qui leur sont pratiques et bien adaptées.
Le médiateur aidera les parties à découvrir leurs intérêts en commun, et à surmonter les obstacles qui les empêchent d’élaborer une solution à leur conflit. Le médiateur saura créer des conditions permettant aux parties d’échanger et de négocier, s’inspirant de sa formation spécialisée en techniques de résolution de conflits. Il utilisera des approches de communication créatives afin d’encourager une pleine exploration de toutes les options de résolution – options qui souvent sont laissées de côté par le modèle traditionnel de justice.
La médiation est le mode alternatif de résolution de conflits qui fournit aux parties le plus de contrôle sur leur accès à la justice, qui est le moins coûteux, le plus flexible et le plus rapide. La plupart des conflits en médiation sont réglés en une seule session.
Le cabinet Poirier ADR Inc. offre des sessions de médiation d’une journée ou d’une demi-journée dans les villes de Moncton, Halifax, Ottawa, et les régions avoisinantes. Nous offrons des sessions faites sur mesure aux employeurs qui cherchent la médiation préalable à l’arbitrage ou la facilitation de la résolution des plaintes de harcèlement ou de discrimination.
Nous offrons également, sur demande spéciale, le développement de système de résolution de conflits pour employeurs ou pour parties aux conventions collectives.
Lynne Poirier est reconnue par l’Institut d’arbitrage et de médiation du Canada comme Médiatrice Brevetée. Ayant pratiqué le droit de l’emploi et les relations de travail pendant plus de 15 ans, et dotée d’une formation professionnelle spécialisée en résolution de conflits offerte en partenariat avec l’École de droit de l’Université de Windsor, Lynne détient l’expertise et l’expérience nécessaire pour pouvoir guider les parties en conflit à une résolution efficace et confidentielle qui leur convient.
