Ateliers de formation

La formation adéquate des employés contribue de façon importante à réduire le risque de plaintes en santé de sécurité au travail, et en matière de harcèlement ou de discrimination. De plus, les employés qui profitent de formation offerte par leurs employeurs éprouvent une motivation et une productivité accrue au travail. Vous voulez augmenter les niveaux de satisfaction et de conformité chez vos employés? Offrez-leur plus de formation.

Chez Poirier ADR Inc., nous offrons des ateliers de formation standards ou développés sur mesure pour des groupes ou individus qui cherchent à améliorer leurs connaissances dans les sujets suivants : la négociation et la médiation, la préparation des négociations et pour la médiation, les contrats d’emploi, les droits de la personne, la protection des renseignements personnels et l’accès aux dossiers médicaux, la gestion de l’invalidité, la gestion de l’absentéisme, la prévention de harcèlement et de discrimination, ainsi que la gestion des griefs. Adoptant une approche interactive et dynamique, nos sessions fournissent aux participants des connaissances à jour, ainsi qu’un endroit respectueux où avoir une discussion ouverte. Nous encourageons les échanges entre participants afin de favoriser l’apprentissage du sujet.